생애 계획 은 너 에게 직업 을 벗어나 망망 하게 한다
직업 기획 마스터의 견해:
직업
선택경력은 흐릿한 공상으로부터 현실로 가는 것이다.
직업은 개인생활에서 연속적이고 장기적인 발전 과정이다.
김스버그
… 에
직업 생활
기획 지도에서 우리는 많은 지원자들에게 이런 문제가 생기면, 그들은 직업 곤혹을 겪게 한다.
만약 네가 같은 경험이 있다면, 너는 그 중의 체험을 좋아하지 않을 것이다.
하면, 만약, 만약...
경력
너는 아래의 처지를 생각해서 다시 체험할 수 있다.
사실 아래 어떤 경우는 자신의 직업 생애에서 만날 확률이 매우 크다.
이제 알게 되자, 나중에 만나면 대처할 준비가 있으니, 다음 단계는 어떻게 가야 할지 알겠다.
1, 대학 졸업, 찾고 싶은 일자리를 찾지 못하고, 어떤 직업을 선택해야 할지 모르겠다. 찾지 않은 일자리를 찾을 수 있을까?
2, 갓 입직된 금융종업원은 부모의 안배를 듣고 공부하는 것을 발견했다.
그는 우울하고, 자신이 다른 사람이 요구하는 생활을 하고 있는데, 자신의 역할은 어디에 있습니까?
3, 35세의 기술 연구원, 회사 경영 방향 조정, 동료들이 하나씩 퇴출 당했다.
그는 회사 내부에 긴장된 분위기에 휩싸여, 자신이 발생할 수 있는 일을 어떤 준비를 해야 하는가?
4, 38세의 주관, 승진, 직업 침체 때문에 우울하고, 자신과 가정의 수요를 실현하기 위해 그의 출로가 어디에 있습니까?
5, 20년 동안 일한 기계사, 회사 감원 때문에 실업, 그는 직업 성공과 자신의 능력에 대한 자신감에 흔들리기 시작했다.
이상, 불안정한 경제, 기술, 취업 시장 환경 중 소수.
현재의 경제 생활의 급속한 변화, 불확실한 시대, 자신만의 이해가 어떤 환경에서 변화를 어떻게 대응하고, 자신의 기회를 만들어 실수에서 교훈을 얻는 개인이 가장 만족스러운 직업을 얻을 수 있으며, 직업생애의 성공을 얻을 수 있다.
막막한 직업인, 이하 5가지 간단한 절차는 바로 너의 출로.
앞의 절차가 이미 지나갔다면, 다음 단계는 바로 직업 곤경에 대처하는 조치이다. 그렇지 않으면 첫 단계부터 시작할 수 있다.
1. 자신과 취업 시장에 대한 각 분야의 상황을 수집하고;
2, 자신의 천부적 능력, 개성, 취미, 내면적 수요, 어떤 직업과 조직을 선택하길 희망합니다.
3. 이러한 분석에 따라 직업 계획 목표 건립
4.목표를 달성하는 전략을 제정하고,
5, 관련 전략과 목표를 획득하는 피드백, 평가 이상 복귀.
이러한 절차는 당신이 직업에 현혹할 때 가장 좋은 가이드다.
그들은 직업 기획 관리의 간략한 과정이다. 일생을 지속하고 반복되는 과정이다.
당신이 자신의 직업의 책임자라는 것을 일깨워야 할 것은, 그 위에 열거한 곤경에서, 당신은 부모나 회사, 상급, 정부나 책임지지 않는다는 것을 알 수 있다.
당신이 직업 규범을 구하더라도, 그들은 당신이 과학적으로 이상의 절차를 철저히 해낼 수 있도록 도와준다. 결국 자신의 생애를 책임지는 것은 당신 자신이다.
그 원인을 따지면 직업이 막막한 것은 자신의 직업 목표, 취미, 핵심 직업 우세, 직업 발전 목표 및 경로, 직업 생애에서 일반적으로 어떤 일을 하고, 어떤 일을 할 수 있는지, 자신의 직업 우세는 어디에 있는가.
일반적으로 한 사람의 직업 생애 중 적어도 네 시기는 발전로를 알아볼 수 없는 망망에 빠질 수 있다.
첫 번째 시기는 14 -22세로 이 단계에서 학생과 구직자의 이중 역할을 맡았다.
주요 의문은 내가 누구냐? 내가 무엇을 할 수 있을까? 막막한 주요 원인은 자기와 직업에 대한 인식이 결핍된 것이다.
두 번째 시기는 22 -28세였고, 이 때 개인 취직 분야에 들어가 조직문화에 익숙해져 사회를 이해하고, 초보적인 인간관계망을 세웠고, 한때 이후 직업 생애 경험을 반성하기 시작하여 자신에게 적합한가.
세 번째 시기는 28 -35세, 이 단계의 주요 의문은 왜 이렇게 여러 해, 나는 아무것도 이루지 못했는가? 막막한 주요 원인은 업무에 대한 좌절감과 현재의 일에 대한 불만.
네 번째 시기는 35 -45세, 주요 의문으로 이어지는 세월은 무엇을 해야 하는가? 기회 앞에서 많은 사람들이 경솔하게 결정을 내리지 못하기 때문이다. 심리적으로 인생의 한계를 이해하기 때문이다.
35세에서 45세까지 직업 위기가 자주 발생한다.
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