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공무원 보급 표준어 테스트

2010/3/26 17:08:00 74

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여러 해 동안 나는 공공 관리와 공공 행정 표준화를 호소했고, 하북성 건설청 공공 행정 표준화 건설에 참여한 연구에 참여해 관련 전작을 작성해 왔다.

공공행정 분야에서 표준어를 보급하는 것은 공공 행정 분야 공무원이 스스로 직책을 보장하는 기본 조건이니 확대해야 한다.

특히 강서성은 다양한 방언으로 유행하는 성역으로, <중화인민공화국 국가통용언어문자법 >을 실시하여 공식적으로 발표할 때 공무원이 표준통화 3급 갑등 이상의 테스트를 요구할 것을 요구했다.

이 조치는 매우 필요하다.

우리나라 공무원 팀 전체의 자질이 늘고 있는 배경 아래 국가는 공무원 시험 채용 제도를 끊임없이 보완하고 공무원 심사 훈련제도를 늘리기 위해 국가 공무원이 직책을 이행하는 능력을 늘리기 위해서다.

공무원 이직의 기본 기능 ― 언어표현 능력은 당연히 국가통용 언어 규범으로 요구해야 한다.

그래서 표준어테스트를 통해 일정한 기준에 이르기까지 이 서비스는 공공 행정 표준화의 추세다.

강서도 이와 같으니 다른 성 지역도 이렇게 해야 한다.

일부 표준어 보급률이 높은 북방 지역에 공무원 표준통화 테스트에 대한 요구 기준을 늦춰서는 안 되며 기준까지 높여야 한다.

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