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Pour Le Terminal De Vente De Promotion Des Ailes (Un)

2008/7/2 17:14:00 41831

Lorsque le terminal de vente Promotion devient de plus en plus la campagne doit être un outil, qui, à la demande de l'entreprise de promotion de terminal personnel sont de plus en plus dur, c'est que doit avoir un professionnel de promotion de l'équipe.


Oui, "pour bien faire, il faut d 'abord utiliser son appareil", pour réussir dans la promotion des terminaux, il faut mettre en place et créer des entreprises capables de recruter des terminaux de guerre.

À l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises d' électroménager ont progressivement mis en place des équipes de promotion de différents types pour améliorer la capacité d 'adaptation du marché, accroître la flexibilité de la promotion des terminaux et accroître l' efficacité de la promotion des terminaux, telles que les équipes de terminaux, les équipes de promotion, les équipes de promotion, etc.

Les équipes de promotion de ces terminaux sont actuellement définies comme des « petites équipes de promotion » qui s' occupent de leur forme de travail et de leur valeur et de leur signification pour l 'entreprise.

Selon le proverbe, les tigres qui n 'ont pas de dents meurent de faim et les entreprises qui n' ont pas de terminal de promotion ne peuvent attendre de mourir!

Dans le cadre d 'opérations réalistes, l' équipe de promotion est une organisation de terminaux mobile, cyclique et opérationnelle de promotion de la marque, de marketing, de promotion, de promotion et de formation.

Le marché des petites unités de terminal, terminal de zone de magasins, de promotion du personnel, le personnel du magasin, de la mise en œuvre de la rigidité et de l'emballage souple de promotion, de promotion des activités de l'Organisation.

Par l'intermédiaire d'un terminal de vente de publicité, de créer un emballage rigide pleinement dans les activités de terminal stocke de l'atmosphère, de l'interception par un terminal; emballage souple de sorte que le terminal de guidage de maîtriser les compétences de points de vente, les ventes de produits et de former d'excellents terminal de guidage de l'équipe.

Alors, vente dans un terminal de scène, ils jouent un rôle de Rapporteur du guide professionnel; dans le terminal de formation de guidage, ils jouent un rôle formateur d'expert; dans le terminal de promotion de la planification, ils jouent et familier.

Dans les yeux, c'est le flux de marque de communication from EMKT.com.cn, de renforcer la confiance des clients de la marque, de stimuler l'enthousiasme de vente à des clients de la marque de produits; du point de vue des clients, ils ont vu la coopération professionnelle des fabricants de leur promotion, le grand bénéfice de soutien et des activités de leur apporter, invisible a ajouté de la loyauté, de gratitude.

Dans la mesure où le Groupe de promotion joue un rôle et un rôle si importants sur le marché, comment est - ce qu 'il s' organise et exécute son travail quotidien?

Comment l 'entreprise les évalue - t - elle?

     一、促销小分队组织架构:

Sur le marché des capitales provinciales, les chefs d 'entreprise sont généralement les chefs d' équipe et les chefs d 'équipe, les assistants d' achat, les responsables de la formation et les conseillers professionnels, avec un effectif de six personnes;

Les principaux marchés régionaux sont en général les assistants d 'achat de la région, qui dirigent également les équipes de promotion.

Face à un certain nombre de professionnels de la vente de la capacité professionnelle, ont la capacité de l'Organisation de capacité, d'activités de formation, mais peu de discipline en grand, de guidage de vieux a travaillé dans l'entreprise depuis des années.

3, pour l'ensemble de branche, des membres de contingent global de l'Organisation est d'environ 20 personnes, ils en fonction de la demande du marché à travers des plans d'organisation, de liquidité, de la mise en œuvre des activités de promotion de terminal.

    二、 促销小分队的工作职责

1, selon le plan de promotion centre d'activité sur le marché régional, Directeur régional de l'Organisation des Nations Unies, local avec les exigences de la clientèle, des activités de planification, de l'Organisation, d'organiser, de mise en œuvre.

Un petit contingent de promotion dans le travail principal de certains des activités de promotion,

Numéro de série

Principaux points

Principaux responsables

Notes

Un.

Communication et négociations préalables

Regional Manager

Communications, négociations portant principalement sur les activités des clients

Deux.

Planification des activités de promotion

Client, Regional Manager, subdivision Chef d 'équipe

Planification et conception des activités

Trois.

Organisation des travaux du personnel

Regional Manager

Les membres de l 'équipe sont en mesure d' assumer leurs responsabilités, d 'éviter une division du travail ambiguë et d' éviter la confusion sur le terrain.

4

Organiser des activités de processus

Gestionnaire de client, la région, la petite équipe chef

Le programme de la scène ou la conception vise principalement à des activités de processus

Cinq.

Formation préalable à la vente

Membre de l 'équipe

Pour l 'achat, la promotion de la connaissance des produits, des techniques de vente, de soin et d' autres aspects de la formation, de renforcer l 'information d' achat.

6

Agencement de matériaux d'activités sur le terrain

Membres d'une équipe

Papa, DM, cadeaux, etc. disposés sur le site de présentation de produits

7

Le site de vente de promotion d'interception

Membres d'une équipe

Un terminal de vente de produits sur le site d'assistance

8

Résumé de la promotion après

Un petit contingent de chef de groupe

La recherche de l'espace, de résumer les raisons, de l'expérience, et

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2, les jours fériés et les grandes activités de l 'entreprise ou du centre commercial.Dans le cadre des activités de promotion des fêtes spéciales telles que les cinq, un, onze et la fête du printemps, dans le cadre d 'une vaste campagne de promotion conjointe organisée par les vendeurs et les fabricants eux - mêmes, les petites équipes de terminaux de promotion doivent être fortement soutenues dans l' Organisation de leurs propres activités, afin de créer un climat de promotion qui